El currículum
Enlace Plantilla currículum: https://www.canva.com/design/DAE8dq8lFGc/y0wl-JledMdKoZ2IbIioWg/view?utm_content=DAE8dq8lFGc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink&mode=preview
Ejemplo Europass: |
|
Ejemplos de carta de presentación: |
|
Carta de Presentación
Pruebas de selección
Test Psicotécnicos
Entrevista de trabajo
|
|
|
|
|
Consejos creación CV
para la elaboración de un CV debes tener en cuenta:
1. El CV debe ser atractivo y debe resaltar vuestros puntos fuertes. No es recomendable mentir porque " antes se pilla aun mentiroso que a un cojo" y vuestra credibilidad quedaría en entredicho.
2. Disponéis de infinidad de ejemplos en internet. Podéis inspiraros en todos los ejemplos que encontréis, pero os recomiendo que lo personalicéis lo máximo posible.
3. Su extensión debe ser como máximo dos folios y sería deseable incluir unas frases que describan cuales son vuestras soft skills así como vuestro objetivo profesional ( podéis aprovecha y en 3 frases a la vez que ponéis vuestro objetivo relatar las competencias blandas)
4. Cuidado con vuestros perfiles en redes sociales. Los reclutadores suelen buscar información de los aspirantes en las mismas. Una foto o comentario fuera de contexto puede expulsarnos del proceso.
5. Podéis incluir enlaces, códigos QR, etc.. que redirían el CV a vuestro perfil de LinkedIn, a proyectos realizados, etc,,,
6. El orden de la información es importante y será distinto en función del puesto al que queramos aspirar y de nuestro historial ( si querido vuestra trabajo en el sector en el que estoy estudiando y no tengo experiencia laboral en el mismo, lo primero que debe aparecer es el título que nos proporciona el ciclo, si tengo mucha experiencia, lo primero será la experiencia profesional, etc...). No ponemos título de bachillerato, lio la ESO,... nos centramos en titulaciones de FP y/o universitarias.
7. LAs FCT pueden ponerse en el apartado de experiencia laboral si no tengo otra experiencia en el sector. Debeis vender muy bien la experiencia adquirida a través de las FCT.
8. Los principales apartados que debe contener son, no tienen que aparecer en este orden,:
Formación Profesional, Experiencia, Competencias digitales ( podéis incluir formaciones obtenidas fuera del sistema educativo), competencias lingüísticas y formación complementaria ( por ejemplo el título de técnico de prevención de riesgos laborales que os darán al aprobar FOL y terminar el ciclo).
9. Cuidado con los datos personales, no es necesario poner DNI, la edad puede substituirse por la fecha de nacimiento, a veces con el número de teléfono y correo electrónico es suficiente... y respecto de la foto, lo dejo a vuestra elección.. y si la incluís debe ser de buena calidad y aséptica ( no estas posando para Instagram, quieres encontrar trabajo).
10. Os aconsejo que pongáis en un documento todo vuestro historial, y en función del puesto/ empresa/ vuestro objetivo.. seleccioneis aquello que queréis que aparezca en el CV (no es necesario indicar que a los 16 años trabajasteis 5 días en el bar de vuestro abuelo en el pueblo.... salvo que sea vuestra única experiencia laboral..)
1. El CV debe ser atractivo y debe resaltar vuestros puntos fuertes. No es recomendable mentir porque " antes se pilla aun mentiroso que a un cojo" y vuestra credibilidad quedaría en entredicho.
2. Disponéis de infinidad de ejemplos en internet. Podéis inspiraros en todos los ejemplos que encontréis, pero os recomiendo que lo personalicéis lo máximo posible.
3. Su extensión debe ser como máximo dos folios y sería deseable incluir unas frases que describan cuales son vuestras soft skills así como vuestro objetivo profesional ( podéis aprovecha y en 3 frases a la vez que ponéis vuestro objetivo relatar las competencias blandas)
4. Cuidado con vuestros perfiles en redes sociales. Los reclutadores suelen buscar información de los aspirantes en las mismas. Una foto o comentario fuera de contexto puede expulsarnos del proceso.
5. Podéis incluir enlaces, códigos QR, etc.. que redirían el CV a vuestro perfil de LinkedIn, a proyectos realizados, etc,,,
6. El orden de la información es importante y será distinto en función del puesto al que queramos aspirar y de nuestro historial ( si querido vuestra trabajo en el sector en el que estoy estudiando y no tengo experiencia laboral en el mismo, lo primero que debe aparecer es el título que nos proporciona el ciclo, si tengo mucha experiencia, lo primero será la experiencia profesional, etc...). No ponemos título de bachillerato, lio la ESO,... nos centramos en titulaciones de FP y/o universitarias.
7. LAs FCT pueden ponerse en el apartado de experiencia laboral si no tengo otra experiencia en el sector. Debeis vender muy bien la experiencia adquirida a través de las FCT.
8. Los principales apartados que debe contener son, no tienen que aparecer en este orden,:
Formación Profesional, Experiencia, Competencias digitales ( podéis incluir formaciones obtenidas fuera del sistema educativo), competencias lingüísticas y formación complementaria ( por ejemplo el título de técnico de prevención de riesgos laborales que os darán al aprobar FOL y terminar el ciclo).
9. Cuidado con los datos personales, no es necesario poner DNI, la edad puede substituirse por la fecha de nacimiento, a veces con el número de teléfono y correo electrónico es suficiente... y respecto de la foto, lo dejo a vuestra elección.. y si la incluís debe ser de buena calidad y aséptica ( no estas posando para Instagram, quieres encontrar trabajo).
10. Os aconsejo que pongáis en un documento todo vuestro historial, y en función del puesto/ empresa/ vuestro objetivo.. seleccioneis aquello que queréis que aparezca en el CV (no es necesario indicar que a los 16 años trabajasteis 5 días en el bar de vuestro abuelo en el pueblo.... salvo que sea vuestra única experiencia laboral..)